MORE LIGHT COACHING

A More Light Coaching 2012 óta van önállóan jelen a fejlesztési piacon, dinamikusan fejlődő szereplő a tréning, coaching, szervezetfejlesztés terén. A More Light Coaching alapítója és szakmai vezetője Foki Ljiljana, aki trénerként és business és management coachként tevékenykedik figyelembe előtt tartva a magas szakmai színvonalat. A More Light Coaching létrehozásakor az a cél vezérelt, hogy trénerként, coachként, a vezetőkkel történő együttműködési, támogatási tapasztalatainkra alapozva egyedi, innovatív programokat kínálhassunk, maximálisan a megrendelő szervezet igényeire szabva. A More Light Coaching egyedi coaching és tréning programot kínál, ami a pozitív, az érték alapú, cél- és megoldás orientált program: üzleti és személyes fejlődéssel és változással foglalkozik. Egyedi coaching megoldásokat kínál pozitív pszichológiával, struktúrált üzleti coaching technikákkal és stressz menedzsmenttel (Tai-Chi és Yoga energia alapelvekre építve).

Küldetés:

Sikeresebbé tenni a More Light Coachinggal kapcsolatba álló szervezeteket és egyéneket azáltal, hogy jobban értik és értékelik önmagukat, egymást és másokat.

Fő profil: személyes és üzleti coaching, készségfejlesztő tréningek és workshopok angol és magyar nyelven

Vezetőfejlesztés a szervezet minden szintjén tréning és coaching támogatássa.

Coaching szemléletű vezetés szervezeti alkalmazásának bevezetése, támogatása.

Készségfejlesztő programok kidolgozása egyedi tematikával: pl. asszertiv kommunikáció.

Munkahelyi egészségfejlesztés és a munkával való túlterheltség csökkentése, felmérések, stresszkezelés, work-life-balance és önismereti programok biztosítása.

Stratégiai és jövőképalkotó workshopok moderálása.

Csoportfejlesztés, csoportcoaching.

A More Light Coaching Program a CÉGVEZETÉS MŰVÉSZETE program. Mert ha Ön ismeri és fejleszti önmagát és munkatársait, eredményesebben és könyebben fogja tudni megoldani a mindennapi munkahelyi problémákat és jobb üzleti eredményeket fog elérni.

Ezeket a leggyakoribb témák egyéni cégvezető készségeket és képességeket fejlesztjük, a coaching fojamat sóran megszerezhető kompetenciák:

Megtanulja és gyakorolja az eredményes delegálás alapjait és hatékonyabb együttműködést, hogy hatékonyabban tuddjon irányítani a csoportját és támogatni a tagok együttműködését.

Megismerni és alkalmazni tudja a hatékony idő management módszereket és technikákat, hogy könyebben tudja elérni a munka-magánélet egyensúlyt a cég optimalis müködés mellete.

Megtanulja és gyakorolja a konstruktív visszajelzés módszereket, hogy építő visszajelzést tudjon adni a teljesítményértékelés és kifogás kezelés során.

Elsajátítja a döntés technikákat, módszereket, friss stratégiákat és gyakorlati eszközöket, hogy cégvezetőként jobb, eredményesebb döntéseket tudjon hozni és elérje a kitűzött célokat.

Magabiztosság megerősítése és a magatartás mintáink megváltoztatása.

Inspirálni, új szemléletet mutatni.

Megismeri a stressz és kiégés fogalmát és tüneteit és a stresszkezelő módszereket. Megtanuja levezetni a stresszt, hogy megváltozotassa saját energia szintjét és fel tudja tölteni magát új energiával és ezáltal le tudja győzni a mindennapi stresszt és frusztrációt.

Elismeri a bizalom és felelősségvállalás kialakításának fontosságát, hogy mint cégvezető jobban tudja motiválni a munkatásait.

Megismeri a konfliktuskezelési technikákat, fejleszti az asszertivitását és a saját komunikációs képességei, hogy jobban tudja kezelni a konfliktusokat, hogy hatékonyabban tudja motiválni és kommunikálni a csapattársait.

A Flow élmény feltételeinek megmutatása.

Az egyik coaching és tréning szakterület az Eredményes és hatékony Idő management és Stressz management

A vállalkozóknak időt és energiát kell befektetniük, hogy értékes időt nyerjenek a fontosabb feladatok elvégzéséhez és a profit érdekében. A hatékony idő management és munka-magánélet egyensúly, az eredményes delegálás, a bizalom kialakításának, a működő stressz management olyan fejleszthető készségek, amelyek nagyban meghatározhatják a vezetők munkahelyi sikereit. A munkával való túlterheltség csökkentése (az egészség-menedzsment keretein belül érdemes foglalkozni a napi túlterheltség által keletkezett feszültség oldási technikákkal is, egészséges életmód és ehhez kapcsolódó coaching eszközök, Tai Chi stressz energia menedzsmenttel kiegészítve. Saját időrablók: külső, belső, halogatás, perfekcionizmus, szokástényezők meglátása és felmérése, a hozzáállás, a látásmód megváltoztatása

A coaching alatt számos progresszív coaching, személyiségtesztek és kiegészítő eszközrendszerként alkalmazom. Az irányított kérdések és strukturált coaching technikák segítségével képes lehet jobban megérteni és tudatosítani a jelenlegi szituációit, felfedezni a lehetőségeket, és azokat a lépéseket, amelyek szükségesek a pozitív változás eléréséhez.

Ahhoz, hogy Ön bejelentkezzen egy coaching órára, először arra kérem, hogy regisztráljon az oldalon.

Iratkozz fel hírlevelemre